11月22日，集團人資中心組織召開2019年人力資源研討會，會議由副總裁熊文主持，集團黨委書記、董事長、總裁謝應文做重要講話和指示，副董事長、常務副總裁駱曉紅、副總裁肖孟海、各分子公司領導班子代表及人資負責人等共30余人參與此次會議。
會議重點研討了當前集團人力資源管理存在的現(xiàn)狀問題，尤其探討了人才培養(yǎng)與干部管理方面存在的問題，各單位集思廣益、積極發(fā)言。會上，大家發(fā)言深刻，敢于諫言，針對當前存在的突出問題提出了改進意見和解決思路，為下一步深化人力資源機制改革奠定了基礎。
謝總強調(diào)，集團自成立以來就非常重視人力資源管理工作，但目前人才成長的速度遠不能匹配上集團發(fā)展的速度，員工隊伍距離百年企業(yè)要求相差甚遠，因此集團上下要高度重視人力資源管理和人才隊伍建設。在聽取了參會人員的發(fā)言后，謝總作出重要指示：一是要求所有人員都要樹立“全員人力資源管理”的意識，尤其是各級領導干部要用心帶人，在工作中培養(yǎng)人才；二是全面梳理人才隊伍，特別是核心人才隊伍，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)要讓真正為公司做貢獻的人得到相應的關注和提拔；三是著手解決當前急需解決的問題，一方面要快速提高干部隊伍素質(zhì)能力，另一方面優(yōu)化用人機制、分配機制、考核機制，解決主要矛盾，同時著力提升人資系統(tǒng)從業(yè)人員自身專業(yè)能力；四是營造學習氛圍，打造學習型組織，提高全員的學習意識和學習能力；五是各級員工必須強化責任心，提高執(zhí)行力。
下午，副總裁熊文組織與會人員對謝總重要指示做進一步探討交流，并對下一步工作推進作出重要安排。
各單位要將人力資源管理提高到公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度，將人才培養(yǎng)落到實處，打造屬于華川的虎狼之師，為實現(xiàn)百年華川、百年企業(yè)的宏偉目標奠定堅實的人才基礎！
